موارد متعددی در محیط کار وجود دارد که با دروغ گفتن می توانید از آن ها فرار کنید. ولی مشکل اینجاست که این عادت های کوچک و بد تبدیل به شیوه زندگیتان می شود و بلاخره روزی گریبانتان را خواهد گرفت و حتی ممکن است به برخوردهای جدی منجر شود. تفاوتی نمی کند که دروغ در محیط کار مصلحت آمیز باشد یا کتمان حقیقت و پنهان کاری یا موارد جزئی مثل دروغ درباره دلیل دیر رسیدن به محل کار یا تمارض به بیماری و استفاده از مرخصی استعلاجی ! در هر صورت این کار باعث می شود احترام و اعتبار خود را در مجموعه کاری از دست بدهید و بی اعتمادی در روابط حکمفرما شود . بهترین روش برخورد با چنین همکارانی که برای مخفی کردن ناتوانی های خود دروغ می گویند این است که : در قدم اول سردرگمی و ناتوانی شان در انجام کارها و یا تاخیر در انجام مسئولیت ها و تحویل کار را بر شنیدن دروغ ارجح بدانیم. اگر اشخاص دروغگو فشار زیادی از سوی مدیران و دیگر همکاران برای تحویل سریع یا به موقع کارهای محوله احساس کنند برای دروغ و پنهان کردن ناتوانی های خود برانگیخته خواهند شد. کمک به چنین اشخاصی برای ارتقای انجام وظایف شغلی و صبر و دادن زمان مورد نیاز برای یاد گرفتن آن جه بلد نیستند ، به تدریج به آن ها کمک خواهد کرد برای پنهان کردن خطاهای خود حقیقت را کتمان نکنند.
سرکار خانم فریدونیان، کارشناس مسئول سلامت روان شبکه بهداشت و درمان راز و جرگلان